Para uma empresa se destacar no mercado hoje em dia, cada vez mais competitivo, não basta contratar e manter os melhores profissionais. A empresa que consegue liderar e, mais importante, manter uma liderança no longo prazo, é aquela que sabe aproveitar ao máximo o talento e o potencial de cada colaborador. De que adianta comprar um Porsche e não tirá-lo da garagem? É preciso libertar e incentivar as pessoas a atingirem o pico máximo de produtividade e colaboração.

Para isso, empresa precisa dar poder para seus funcionários moverem para frente, ajudar a empresa em todos os aspectos, não limitando apenas a uma função específica. Cada pessoa que trabalha na sua empresa precisa se sentir empoderado para exercer sua função e engajar-se no seu propósito e objetivo.

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Um funcionário empoderado é um funcionário engajado. Um funcionário empoderado trabalha com mais confiança, produtividade e eficiência.

Ainda duvida da importância de empoderar seus funcionários? Escrevo aqui 5 consequências positivas para a sua empresa:

1- Qualidade do trabalho realizado

Quando você dá autonomia e poder a seus funcionários, ele irá se sentir valorizado e com mais energia para realizar seu trabalho do dia a dia. E, como resultado, ficará com orgulho de cada trabalho finalizado por ele. Isso fará com que cada dia ele tente fazer seu melhor, aumentando a qualidade do que faz e, muitas vezes, indo além apenas da sua função, ajudando a empresa em muitos outros aspectos. Imagine agora o impacto dessa mudança no longo prazo, com todos os funcionários empoderados. Imagine também a satisfação de um cliente que for atendido por um colaborador empoderado.

2- Funcionários satisfeitos

Vários estudos mostram que funcionários empoderados são mais satisfeitos no trabalho, e menos prováveis de procurar uma mudança de emprego. Isso reduz turnover, custos e a necessidade de treinar novas pessoas.

Para saber se seus funcionários estão realmente satisfeitos e fazer um acompanhamento do engajamento deles, a Vaipe, um parceiro da Rheco.me, possui uma ótima solução que ajuda a sua empresa nesse desafio.

3- Aumento da colaboração entre pessoas

Com o aumento da confiança, funcionários ficam mais dispostos a compartilhar informações e melhores práticas com as outras pessoas. Eles também ficam mais abertos e acessíveis, o que impacta diretamente a habilidade das pessoas trabalharem em equipe. A participação fica mais ativa e proativa, e toda essa colaboração ajuda a sustentar a capacidade da empresa de alcançar seus objetivos estratégicos.

4- Aumento da Produtividade

Além do aumento da confiança e colaboração, aqui já citados, funcionários empoderados ficam mais produtivos no dia a dia também. As pessoas se tornam donas dos processos e produtos, e a energia de todo o trabalho fica mais ativa. As empresas que descobrem a importância do empoderamento do seus funcionários presenciam uma redução no desperdício, na burocracia e o tempo é investido com mais eficiência.

5- Redução de gastos

As despesas e os custos serão reduzidos na organização, com essas melhorias:

  • Turnover mais baixo, evitando gastos com recrutamento e treinamento;
  • As operações ficam mais eficientes com o aumento da produtividade, evitando desperdícios;
  • Com funcionários mais satisfeitos e engajados, a satisfação dos clientes aumenta, reduzindo também o churn (perda de clientes);

Além disso, pelo simples fato dos funcionários estarem mais empoderados e engajados com a empresa como um todo, eles ficarão mais responsáveis com seus gastos, utilizando o dinheiro da empresa como se fossem deles, aumentando a consciência com cada centavo que é gasto.

Veja aqui como otimizar o seu recrutamento através do empoderamento dos seus funcionários!

Empodere seu funcionários. Aproveite todo o potencial que ele pode gerar para a sua empresa. Aumente o ROI de cada colaborador, com mais produtividade e menos custos para a sua empresa.